化工行业发展对人力资源的需求和人才规格的要求（葛永生）
作者：信息管理 发表时间：2009-04-11
化工行业发展对人力资源的需求和人才规格的要求
葛永生
（安徽化工学校 安徽 安庆 246005）
摘 要 我国化学工业的升级换代急需新型高素质的从业人员，本文阐述了我国现代化工行业对人力资源的需求和对人才规格的要求。 关键词 化工行业 人力资源 人才规格 我国化工行业的发展趋势 进入二十一世纪以来，我国化工行业呈现高速度、高效益的发展态势，如大型化学工业园区建设的快速发展、为国民经济重点产业配套的精细化工和专用化工产品成为新的增长点、“绿色环保化工”已是发展的必然趋势。由于国际国内对化工产品的需求稳定增长，巨大的市场潜力吸引了不少投资者，随着中外资本的踊跃加入，我国国内正掀起新一轮的化工投资热潮，新建装置以规模庞大、资金密集、技术先进为主要特点，推动了我国化学工业的升级换代。 化工行业对人力资源的需求 1、数据分析 截止到2006年底，全行业职工476万余人，其中国有及国有控股企业233万余人，占48.95%；集体企业67万余人，占14.08%；私营企业80万余人，占16.81%；三资企业44万余人，占9.24%；其他企业52万余人，占10.92%。通过调研发现，现在的企业中80%以上的员工只有高中以下的受教育程度，这严重制约了现代化工企业的发展。 当前影响企业发展主要的内部因素调查表
调查的企业（性质） | 影响发展的内部因素 |
| 蚌埠海兴化工有限责任公司（私营） | 缺乏管理人员、缺乏技术人员、缺乏技术工人 |
| 合肥四方化工集团（国有） | 缺乏技术工人、生产技术落后、研发产品的能力弱 |
| 蚌埠八一化工集团（国有） | 缺乏技术员、缺乏技术工人、生产技术落后 |
| 合肥丰乐农化有限责任公司（国有） | 缺乏技术人员、设备陈旧、缺乏资金 |
| 铜陵六国化工股份公司（国有） | 缺乏管理人员、缺乏技术人员、缺乏技术工人 |
| 安徽曙光化工集团（国有） | 缺乏资金、缺乏技术人员、缺乏技术工人 |
近三年企业新录用的技术员中学历所占比例情况调查表
调查的企业（性质） | 录用人员的学历 | 学历所占比例 |
蚌埠海兴化工有限责任公司（私营） | 大学本科 | 5% |
| 高职院校或大专 | 7% | |
| 中等职业技术学校 | 51% | |
合肥四方化工集团（国有） | 大学本科 | 18% |
| 高职院校或大专 | 10% | |
| 中等职业技术学校 | 40% | |
蚌埠八一化工集团（国有） | 大学本科 | 19% |
| 高职院校或大专 | 25% | |
| 中等职业技术学校 | 46% | |
合肥丰乐农化有限责任公司（国有） | 大学本科 | 8% |
| 高职院校或大专 | 25% | |
| 中等职业技术学校 | 45% | |
铜陵六国化工股份公司（国有） | 大学本科 | 20% |
| 高职院校或大专 | 25% | |
| 中等职业技术学校 | 55% | |
安徽曙光化工集团（国有） | 大学本科 | 5% |
| 高职院校或大专 | 20% | |
| 中等职业技术学校 | 53% |
