（2014年9月28日校党委会讨论通过并报教育厅备案）
因学校中层干部三年聘期已满，经学校党委研究，结合教职工测评情况，开展续聘工作。并根据工作需要，调整部分中层干部任职岗位，对出现空缺的中层岗位进行选拔聘用。现将实施方案公布如下：
一、基本原则
（一）党管干部的原则；
（二）德才兼备、任人唯贤的原则；
（三）群众公认、注重实绩的原则；
（四）公开、平等、竞争、择优的原则；
（五）民主集中制的原则；
（六）依法办事的原则。
二、公开选聘职位职数
（1）中层正职岗位：
学生处主任一名； 财务处主任一名； 资助中心主任一名；
（2）中层副职岗位：
学生处副主任一名； 招就处副主任一名；
后勤处副主任一名； 实训中心副主任一名。
三、选聘任职条件
（一）基本条件
思想政治素质高，品德端正；热爱职业教育事业，乐于吃苦，甘于奉献，勤奋工作，任劳任怨；具有改革创新意识和履行职责所需要的专业知识和较强的组织管理能力；遵纪守法，为人师表，廉洁自律；团结同志，身心健康。
（二）选拔资格
1、提任的中层正职一般应具备三年以上的副职任职经历；
2、提任副职的中层干部一般应具备五年以上的学校工作经历，同等条件下，具有行政管理经历者优先。
（三）岗位职责
学生处主任：
（1）主持学生处工作。负责抓好本科室人员的思想政治工作、职业道德教育和业务工作；
（2）根据学校中心工作，组织制订本处室学期、学年工作计划，经分管领导批准后负责组织实施。
（3）负责全校学生的教育、管理和考核，落实德育工作目标；
（4）负责起草制定学生管理的有关规定和制度；
（5）负责班主任资格的审定、聘任、考核和队伍建设，定期组织班主任例会及班主任培训；
（6）负责对违纪学生进行教育、处理工作；
（7）配合教务处做好国家助学金的发放工作；
（8）参与招生录取工作，负责新生入学教育和军训工作；
（9）完成领导交办的其他工作；
财务处主任：
（1）依据《会计法》和国家财务政策，组织实施学校的财务管理工作；
（2）负责编制学校财务预决算，负责管理日常财务运行和资金筹措；
（3）负责对学校经济活动、财务收支情况进行分析，定期向主管校长上报财务分析报告；
（4）负责组织资金收支核定与实施工作；
（5）负责监督经济合同的执行和债权、债务的清理工作；
（6）负责对学校独立核算单位的财务审计工作；
（7）负责单据审查及事后制单的稽查，资产的财务管理工作；
（8）负责开拓、协调与财政、税务、工商、物价、审计、银行等部门之间的工作关系；
（9）完成领导交办的其他工作。
资助中心主任：
（1）负责学生资助管理中心全面工作；
（2）根据国家资助政策和学校实际,提出资助工作建议，制定、修订相关规章制度;
（3）组织开展学生家庭经济状况调查摸底和经济困难学生档案管理工作；
（4）组织开展国家对经济困难学生资助工作政策的宣传工作；
（5）负责免学费和国家助学金资助对象认定和资金发放、汇总上报、归档建档及有关管理工作；
（6）组织开展对受助学生的诚信、感恩教育；
（7）完成领导交办的其他工作；
学生处副主任：
（1）协助学生处主任做好各项工作。
（2）负责处理各种偶发事件。
（3）负责查处学生各种违纪案件，作并记录。
（4）负责学校的安全保卫及综合治理工作，指导各部门做好安全防范工作 ；
（5）负责对全校师生员工开展安全、消防、法制教育；
（6）完成领导交办的其他工作；
招就处副主任：
（1）协助主任做好日常招生工作；
（2）参与制定学校招生计划和招生方案；
（3）负责学生参加对口招、高职转段考的联系工作；
（4）协助主任做好毕业生推荐工作；
（5）负责处室内各类文书档案的管理工作；
（6）负责学生学籍变动的登记，学期、学年学籍统计工作；
（7）负责与校外办学点相关业务的联系；
（8）完成领导交办的其他工作；
后勤处副主任：
（1）协助主任做好日常工作；
（2）负责配合做好基建维修工作，参与立项、审批、招标、质检、验收等的全程管理；
（3）负责学校房地产、固定资产、办公用品、公寓用品管理调配工作；
（4）协调和管理物业服务工作；
（5）完成领导交办的其他工作；
实训中心副主任：
（1）协助主任做好日常工作；
（2）在主任领导下，健全职业技能培训、鉴定工作制度，做好职业技能鉴定报名、考试、成绩评定、办证、档案管理等工作；
（3）在主任领导下，组织开展各级各类职业技能大赛，做好选手选拔、赛前培训、参赛组织等工作；
（4）完成领导交办的其他工作。
四、选聘方法程序
（一）制定实施方案（10月10前完成）
根据学校工作岗位需要和中层干部队伍建设实际，研究制定《安徽化工学校新一届中层干部聘用实施方案》，经校党委会研究并报省教育厅备案后，公布实施。
（二）组织报名（10月13日至10月17日）
把本次拟选聘的岗位职数在校内公布，教职工根据公布的岗位、职数和个人实际，填报志愿，每人限报一个岗位，并认真填写《安徽化工学校中层干部选拔报名表》。
（三）资格审查
根据岗位情况和任职条件，对自荐报名人员进行资格审查。
（四）民主测评
学校组织中层干部和具有中级以上职称人员对参加选聘的候选人进行民主测评，民主测评的结果将作为党委选聘干部的重要参考。
（五）讨论决定
召开校党委会，在充分讨论的基础上，决定新一届中层干部拟聘名单。
（六）任前公示
对拟聘任的中层干部，在校内进行公示。广泛征求教职工的意见。公示时间为7天。
（七）办理相关聘任手续
五、相关要求
1、时间安排。本次新一届中层干部聘任工作自方案到厅人事处报备后正式启动。续聘干部的聘期自上一个聘期到期的次日开始计算，新聘干部的聘期自学校党委会讨论通过之日开始计算，聘期三年。
2、强化监督。学校纪委在职权范围内，对干部聘任工作进行监督，并委派纪委干事吴彩霞对聘任工作进行全程监督。设立监督举报电话：5348529。
3、纪律要求。全体现任中层干部要自觉服从组织决定，正确对待岗位调整。在干部续聘、选聘期间要切实履行原岗位职责，保证学校各项工作正常开展。
六、相关事宜
本次选聘中层干部，实行先续聘后选聘，分步实施。本次中层干部续聘、选拔聘用原则上根据《安徽化工学校岗位设置方案》中规定的职责要求，结合年度考核情况，对符合续聘条件的中层干部进行续聘，根据工作需要，适当调整部分中层干部任职岗位。原中层干部 续聘后，仍有空缺岗位的，实行公开选聘。选聘工作按照先正职、后副职，自上而下，有计划、按程序分步实施。
中共安徽化工学校委员会
2014年10月11日