2013年，我校在省委教育工委、省教育厅的正确领导下，在全体教职工的共同努力下，排难奋进，较圆满的完成了学校各项工作，学校的改革发展取得了新进展。现将主要工作总结如下：
一年来的主要工作
一、教学、教研工作取得新突破
一是再获省级精品课程立项。历时近两个月的精心准备，由我校陈玉华老师担任课题组负责人的《化工设备》精品课程，经市教育局审核、省评委会复评、网上公示等程序，获得安徽省中等职业教育精品课程建设立项资格。这也是我校继《化工单元操作》、《化工仪表及自动》、《无机物定量分析》三个精品课程后的第四个获得省级精品课程的课程。
二是参加全国技能竞赛再创佳绩。参加国家级、省级技能竞赛，是检验教学效果，提高教师实训教学水平的有效手段，我校一直将组织参加国家级、省级技能大赛列为教学教研重要工作之一。2013年学校相关处室为此精心制定参赛方案，高标准，严要求，层层选拔，确定参赛选手，共组成3支代表队分别参加了全国（中职组）工业分析检验竞赛、化工生产技术竞赛和仪表自动化竞赛，为出好成绩，指导教师加班加点，针对学生的理论水平和技能水平精心设计指导方案，最终在2013年全国职业院校技能大赛中职组“渤化杯”工业分析检验比赛中，我校由杨正、缪楠位老师指导的工业分析检验代表队获得全国二等奖。
三是以国家级、省级技能大赛为契机，校级技能大赛取得新成效。2013年我校成功举办了第四届职业技能大赛，此次竞赛中学校认真总结历年举办的技能比赛做法，结合参加全省、全国职业技能竞赛经验，进一步规范、优化了竞赛规程、方案和相关细则，全校共有486名选手参加了化学工艺、化工分析与检验、化工机械、仪器仪表、数控技术、计算机等6大专业8个比赛项目。
赛后，学校还组织高职工艺0901、高职分析0901两个班共53名学生进行了高级工职业技能鉴定，参加此次技能鉴定的学生90%以上均取得了相应的高级工证书。
四是积极推进实施性教学大纲的编写工作。针对学生素质和学校实训基地建设情况，开展了实施性教学大纲的编写工作，目前已完成化学工艺、化工分析、数控技术、仪表自动化、机电技术等五个专业三个教学层次所有课程包括实习实训指导教学大纲的初稿编写。相信实施性教学大纲正式实施后，对提高学生学习兴趣、提高教学质量起到积极地作用。
五是立足市场，申办新专业，提高学校的综合竞争力。2013年完成了三个新专业（道路与桥梁工程施工、水利水电工程施工和园林绿化）的申报并获得省教育厅批准。
二、切实加强师资队伍建设
一加大校内教师培训力度。近年来，学校实训设施添置了不少，为能有效地提高教师实践性教学水平，2013年分别开展了煤化工仿真、电子电工教研培训活动，化学工艺教研室、仪表两个教研室30余名教师参加了培训。
二是积极组织教师参加全国和省级骨干教师培训。根据省市统一安排，学校选派了4位同志参加国家骨干教师培训，2位同志参加省级骨干教师培训。组织26位教师参加继续教育远程网络课程培训。
三是积极鼓励教师参加第二批中等职业学校省级专业带头人、教坛之星评选活动。陶运道老师和余天文老师分别被评为“专业带头人”和“教坛之星”。
四是继续开展 “双师型”教师申报、认定工作。2013年我校又有4名教师被推荐认定“双师型”教师。
五是承办大赛，锻炼队伍。2013年5月由安徽省教育厅主办的2013年全国职业院校技能竞赛（中职组）工业分析与检验赛项安徽省选拔赛，在我校成功举办。比赛筹办过程中，化学分析教研室的老师严格按照全国大赛的赛程要求，以最快的速度，高质量地完成了选拔赛的各项技术和设备准备工作，受到了大赛专家组的一致好评。
三、加大学生管理力度，加强校园文化建设
学生管理是学校工作的重要组成部分，在总结多年学生管理经验的基础上，2013年，校学生处确立了一个基本点（即：校园安全保障）、一个工作重心（即：学生文明养成教育）和一个要务（即：班主任队伍建设）的工作方针，围绕这一方针有效地开展了各项工作。
一是切实加强班主任队伍建设。一方面，从现有教师中选配有一定管理能力的教师担任班主任工作，另一方面，认真做好班主任暑期研讨培训活动。其次坚持周一班主任例会和周五专职班主任例会制，切实开展班主任廉政风险防控工作，每月抽查班级管理台账（如班会、家长沟通和学生谈话记录，班费收支、助学金和奖学金评比与发放情况等）。
二是学生管理，重在落实。学校继续严格执行学生封闭管理制度，认真执行由学校领导、学生处、班主任共同参与的24小时在校值班制度和纪检部巡查制度。
三是创建平安校园重在落实。为有效遏制学校重特大安全事故的发生，减少一般安全事故，保证师生员工人身和财产安全，学校定期对校园、校舍及周边进行专项排查整治。2013年学校共进行了 次专项安全检查，并对排查出的问题及时落实责任人负责整治，如：更换了近 余只已过期的灭火器，维修、更换了一批宿舍内的电源开关等。同时为加强学生的安全防范能力，学校还定期开展了安全知识讲座和防震避险知识讲座。
四是校园文化建设见成效。2013年，由校团委牵头组织了丰富多彩的主题活动，它们分别是以“中国梦”为主题的校第四届普通话朗诵比赛和“老少共话中国梦”系列活动，第四届校园歌手大赛、冬季拔河比赛，2014年元旦及圣诞晚会，与安庆电视台联合组织开展了“中华汉字大PK”活动，开展以“节约用水、电、粮食”为主题的宣传活动等等。这些活动丰富了学生的业余生活，强化了学校的校园文化建设。
四、狠抓招生就业工作。
招生方面：2013年共完成全日制招生687人，非全日制招生1100人。加大校校联合招生力度，与安庆市星源学校联合招生，完成140人。继续开展校企合作定向培养，采取多种联合办学模式，,与临泉化工股份公司进行校企合作就地办学82人，与安庆新曙光精细化工有限公司合作办学99人。扩大非全日招生宣传，与安庆市建筑技工学校、安庆市建筑技能培训学校等共完成非全日制招生1088人。大力进行成人函授大专的招生宣传工作，最终162人报名。
就业方面：2013年5月，学校成功举办了2013年毕业生、实习生供需洽谈会，来自省内和长三角地区30余家大型化工企业来校招聘。保证了学生的就业质量。
五、基础能力建设方面
一是校安工程进展顺利。
校安（加固）工程决算、审计全面完成。截止2013年上半年，校安加固工程8个项目已全面完成项目决算、审计核准。除礼堂、皖维楼及教学楼（接建部分）3个项目审计厅还没向学校提交审计报告外，其余5个加固项目均取得了审计报告。
校安（重建）工程建设基本完成。列入2011年校舍重建计划的教学楼、宿舍楼2个项目（7050平方米），2013年11月底全部工程基本完成，并已完成防雷检测、电气检测、规划标高楼距测量和室内环境检测等4个专项检测，并已合格。
二是积极申报、建设实训基地建设项目。
1、组织申报了2014年省级“三重”建设项目，工业分析与检验专业获批为“重点建设专业”并获得专项建设资金80万元。
2、两个实训基地建成并使用。2013年，学校利用中央财政支持的职业教育实训基地建设项目资金和省“三重”建设项目资金，建成了化工仪表自动化实训基地和高分子工艺实训基地两个实训基地，并以投入使用。其次，学校申报的2013年中央财政支持的职业教育实训基地建设项目化工机械与设备实训基地，目前，该项目采购标书的编制工作已经完成，项目招标、供货、设备验收调试等工作将在下学期进行。这些基地的建成将极大地改善学校的实训教学条件。
六、进一步提高后勤保障水平，强化财务管理
一是强化日常管理。加强对物业公司的督查工作，保证了校园安全保卫、日常维护维修、卫生保洁、供水供电。
二是加大水电管理力度，组织申报了安徽省2014年节能示范项目，并获立项。
三是进一步完善学校食堂托管经营工作。定期对食堂原材料采购、卫生状况、食品摆放、操作程序、餐具清洗消毒、剩饭剩菜处理等方面进行监督、管理，确保食品安全放心。
四是财务部门不断加强财务管理，努力做好学校日常资金调度和收付工作，开展了2013年“小金库”专项治理工作。
七、认真做好成人大专班教学管理工作。
2013年我校继续与池州学院开展函授大专、本科教育。按要求完成了2011级学生的全部教学任务，共计232名2011级大专班学生取得毕业证。目前2012、2013级大专、本科函授班学生面授和课程考试正在按计划进行。
八、扎实开展党的群众路线教育实践活动
根据省委教育工委、省教育厅关于学习贯彻党的群众路线教育实践活动（以下简称“教育实践活动”）的总体部署和统一安排，在委厅督导组的精心指导和大力支持下，校党委开展教育实践活动作为今年的首要政治任务，周密部署，精心组织实施。成立学校教育实践活动领导小组，及时制定了《学校开展党的群众路线教育实践活动工作计划》，通过采取党委中心组学习会、支部会、个人自学等学习形式，深入学习党的群众路线有关论述、和习近平总书记一系列重要讲话等。
开展了以“进企业、进部门、进班级、进课堂、进家庭、访困难职工、访后进学生、访留守学生”为主要内容的“五进三访”调研走访活动。活动期间共发放调查问卷44份，召开座谈交流会3场，参与座谈的师生45人，访问企业、部门、班级、课堂、家庭累计次数20余次，收集整理了各类意见建议10余条，为党的群众路线教育实践活动的开展和学校“四风”建设打下了坚实的基础。
目前，校党委针对分析检查阶段查找出的“四风”方面存在的突出问题，和整改落实任务书的时间节点，正有条不紊的推进整改落实、建章立制各项工作。
存在的问题和建议
九、招生难。由于社会对中专、尤其是对化工行业的偏见，以及招生市场和地方保护等原因，这两年学校虽采取了各种招生手段，仍很难完成每年的招生计划。2013年全年虽招生687人（全日制），但如不考虑春季招生，2013年秋季实际招生不足500人。由于生源数减少，学校大量的办学资源得不到充分利用，甚至有些闲置。为了留住生源，不得不根据学生的要求开设不同的专业，造成了一个班只有十几个人甚至几个人的现象，另外学生数减少，食堂、超市、浴室、医院等后勤服务机构收益减少，学校不得不减少租金甚至补贴。因此办学成本并未因学生数减少而减少，反而增加。
十、办学层次低。化工行业由于具有高温高压、易燃易爆、有毒有害等生产技术特点，重化工业又有资金密集、技术密集的特点，对从业人员的素质要求高。以中石化为例，它在招工时就明确规定操作工起点至少为原石化系统内参加高考录取的高职高专毕业生。安庆石化核心业务这一块已十几年不要我校毕业生，到我省周边的高职院校进人，把当初就为其服务的我校排除在外，这也剥夺了安徽学生进入本地央企的机会。另外，从年龄上来说，对于化工这类的高危行业，从业人员的年龄必须在18岁以上。而现在初中专教育是“2+1”模式，学生顶岗实习时的年龄多数达不到。
十一、学校办学经费不足，债务沉重。由于长期以来中职教育的投入不足，历史欠账过多，这几年校安工程、民生工程又要大量投入，财政支持有限，生源数又逐年减少，使得学校财政不堪重负。学校发展后劲严重不足，运行举步维艰。教职工对中职教育的前途悲观，缺乏信心。
建议：、
1、根据中职教育目前的实际情况，恳请教育厅设立一项专门经费，对厅8所学校进行必要的扶持，保证学校的正常运转。
2、允许我校晋升为职业技术学院或将我校并入其他高校。
2014年工作思路
把平安校园建设放在首位，认真贯彻十八届三中全会精神，巩固群众路线教育实践活动成果，提振教职工对中职教育的信心，凝聚师生力量。千方百计抓招生，不断拓宽办学渠道。加强实训基地建设，以提高学生动手能力为重点来提高教学质量。
一是加大招生工作力度。对招生工作进行系统而深入的研究，出台新的招生政策，更好地调动教职工招生积极性；争取在联合办学、社会培训、校企合作方面取得新进展；争取能在招高中起点的高职生上有所突破。
二是加大教学教研管理力度。全面落实教学常规管理，继续实行听课评课制。开展好各类教研活动，完成各专业各学科实施性教学大纲的修订工作，逐步推广理实一体化教学，力争实现各学科全覆盖。
三是完成好中央财政支持的“化工机械实训基地”和省重点实训基地的建设工作。
四是争取申报中职化工类省级大赛正式赛点。
五是进一步加强德育工作，努力提高育人水平。
六是努力化解学校债务，稳定教职工基本的福利待遇。积极为学校的生存发展争取外部环境，为学校升格创造条件。