（2013年至2014年）
为进一步提升我校精神文明建设工作水平，确保学校又好又快发展，力争2014年把我校建设成为省教育系统文明单位，特制定我校创建省教育系统文明单位建设计划和目标任务如下：
一、指导思想
以党的十八大精神为引领，以《安徽省文明单位建设管理条例》和《教育系统文明单位评选办法》为依据，认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，进一步加强学校精神文明建设，提高全体师生的思想道德素质，把创建全省教育系统文明单位工作作为促进学校发展，推进学校各项工作的重要载体，在全校形成崇文尚德、务实创新、爱岗敬业、勤奋好学、创先争优的良好风尚，为建设“平安化校、和谐化校、质量化校、魅力化校”提供强大的思想保障、精神动力和智力支持。
二、建设基础与创建目标
校园文明建设代表一个学校的形象，反映一个学校的风气，体现着一个学校的综合实力，影响着一个学校的竞争力。因而，我校始终把文明创建工作放在学校工作的重要位置，经过多年努力，学校先后被授予“安庆市文明单位标兵”、“全国职业技术学校就业指导工作先进单位”、“最受安徽省化肥行业依赖的技术信息设备服务单位”、“安庆市安全文明校园”、“安庆市创建平安校园示范单位”、“ 皖江城市带承接产业转移示范区人才培养基地”等殊荣。师生参与文明创建积极性明显提高，校园软硬件建设已经初具规模，为争创第一届安徽省教育系统文明单位奠定了扎实基础。
通过不断推进学校精神文明建设，优化校园育人环境，提升校园文化品位，提升学校综合办学实力，形成以创建促管理，以创建促和谐，以创建促进步，以创建促发展的良好局面。努力做到领导班子坚强、内部管理规范、教学质量良好、思想教育扎实、文化氛围浓厚、治安秩序稳定、实施条件完善、环境整洁优美，顺利实现创建第一届安徽省教育系统文明单位总体目标。
三、创建思路与理念
巩固学校在平安、和谐校园建设方面取得的成效，致力在质量、魅力方面取得新突破。进一步提高办学质量，彰显化工特色，为安徽化工行业培养更多合格人才，主要依靠强化管理、规范管理，在软件建设上下功夫。展现魅力要充分利用学校依山环水、环境优美的优势，进一步提升文化品位，实现人文环境和自然环境和谐统一的校园环境。要实现校园文化和企业文化的有机融合，培养毕业生爱岗、敬业、规范、安全意识，不断提高化工行业对毕业生的满意度，提高毕业生就业稳定度，提高学校社会美誉度。
四、重点工作任务
（一）、加强领导班子建设 打造坚强领导团队
1、 要切实加强学校领导班子自身建设。学校领导班子建设目标是：团结、务实、高效、廉洁。要求是以“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神为指导，努力学习党的方针政策，提高管理、改革与创新能力、决策能力与水平，提高决策的科学化、民主化水平，确保重大决策都经得起历史的检验、实践的检验和群众的检验。学校领导班子要在发动群众、调动群众积极性方面有突破。
具体工作：
（1）、要坚持学校制订的党政联席会议制度，重大事项、重大开支提交会议研究确定，确保决策程序规范，符合学校工作实际。（主要责任人：徐志）
（2）要按照党委制定的党委中心组学习计划，认真组织中心组学习，每月不少于二次。要不断提高学习效果，不断提高领导成员工作能力与政治素质，发挥中心组学习在全校理论教育中带头作用。（主要责任人：徐志）
（3）学校要结合群众路线教育整改，进一步明确学校发展规划，立足办好中职教育，启动争创省示范工作。学校要继续加强和安庆化工产业园的联系，加大产教结合，更好服务经济发展，并且在服务经济过程中取得发展，真正达到服务经济与自身发展同步。（主要责任人：姚成秀）
（4）加强学校精神文明创建的领导，明确领导班子成员在文明创建工作中应该担负的责任，切实做到文明创建工作列入学校发展总体规划中，统一部署，统一落实、统一检查、统一考核。党委要抓好文明创建宣传发动工作，发挥网站、校报、宣传栏等作用，营造良好的创建氛围。校园网开辟文明创建专栏，及时报道创建工作。每期校报均保证有创建方面的内容。2014年3月要出一期文明创建宣传专栏，保证创建活动有一个好的开端。作为安庆市文明单位标兵，要发挥学校专业、智力、人力优势，积极参与安庆市创建文明城市等创建活动，发挥好示范引领作用。（主要责任人：徐志）
（5）2014年上半年修订学校教代会工作办法并认真执行，要充分发挥教代会代表参与学校管理与决策的作用，尽可能提高学校决策的科学性与群众认同度，把意见和分歧解决在决策前，要认真做好群众认同的事，暂时搁置群众有异议的事，不断提高领导班子的威信。学校教代会每年末或下年初至少召开一次，形成制度化。（主要责任人：赵华中）
2、强化中层干部队伍建设。中层干部队伍建设的目标是：业务精良、团结协作、乐于奉献、工作高效。要求是：不断优化中层干部队伍，重视培养后备干部，完善干部考核、奖励机制，实行责任追究制。具体工作：
（6）2014年5月中层干部聘期结束时，进行严格考核，完成新一轮中层干部聘任，确保能干事、肯干事的同志上，不能干事、干不成事的同志下。（主要责任人：徐志）
（7）2014年5月，结合新一轮中层干部聘任，修改完善干部轮岗交流办法并执行，尤其要让青年干部得到多岗锻炼的机会，提高管理能力，增强协同性。（主要责任人：徐志）
（8）坚持中层干部向教代会述职述廉制度，让中层干部接受代表评议，提高干部评议准确度，增强中层干部服务师生意识。（主要责任人：徐志）
（9）坚持每半年召开一次青年教工座谈会，听取他们对学校工作的意见和建议，帮助他们解决困难，稳定青年教师队伍。要为他们的成长提供机会，要在青年教工中培养业务骨干和管理能手，注意选拔青年教工到一线管理岗位锻炼，尽快培养一批后备干部，为完成学校中层干部队伍新老交替作好准备。（主要责任人：徐志）
（10）落实领导干部一岗双责，继续实行分管领导与部门负责人签订廉政责任书、保密责任书，把廉政教育效果、保密工作成效列入干部考核内容中，进一步优化权力运行图，规范权力运行，防止腐败行为发生，完成好工作，保护好干部。2014年，举办二期廉政警示教育活动。（主要责任人：徐志、周文龙）
3、进一步加强党支部建设。按照党建要求，认真做好组织建设，严格履行党员发展程序，确保党员发展质量，不断创新党员教育管理模式，着力建设一支富有战斗力的党员队伍，坚持党建工作和学校业务工作一起抓，保证发挥好党支部在学校工作中的保证监督作用。具体工作：
（11）在七一前，举办党支部委员培训班，聘请专家讲课，提高支部委员开展好工作的能力与水平。（主要责任人：徐志）
（12）在七一前，组织学校党支部开展优秀基层组织活动案例评选工作，以评选促党支部创新活动形式。对评选出的优秀基层组织活动案例在校内推广，并给予党支部表彰。（主要责任人：徐志）
（13）坚持每年举办一期入党积极分子培训班，帮助他们熟悉党的基本知识，坚定对党的信念，端正入党动机。（主要责任人：周文龙）
（二）弘扬雷锋精神 加强社会主义核心价值体系建设
（14）大力推进团员青年学雷锋志愿服务活动，保证学校现有的志愿服务队深入社区、养老院等地开展服务活动，使活动正常化、常态化。力争登记志愿者人数占在校学生数的比例达30%以上；（主要责任人：周文龙）
（15）在每年五四青年节前，举办十八岁成人宣誓仪式，帮助学生增强公民意识、责任意识。（主要责任人：周文龙）
（16）保持每周一早晨举行升旗仪式和开展国旗下讲话，但是讲话的方式要由老师讲转变为师生讲，讲话内容也要有计划，一周一主题，讲话的主题及提出的观点可以作为当周班会的主题进行进一步讨论，要让学生有收获，受启发。（主要责任人：周文龙）
（17）继续发挥课堂教学作为思想理论课阵地的主渠道优势，充分把握各种重要时机，加强社会主义核心价值体系的教育和宣传，把加强社会主义核心价值体系教育融入学校工作各环节，认真贯彻落实《公民道德建设纲要》，努力形成氛围，强化效果。（主要责任人：郭世杰）
（18）开展“雷锋精神在校园、先进典型在身边”活动，把学习宣传雷锋精神与引导师生践行雷锋精神相结合，大力开展学先进、比先进、赶先进、超先进等先进典型树立和学习活动。要注意收集好人好事，及时在校园文明网站公布，号召大家学习。要引导教职工学习雷锋不仅仅是去做一件好事，而是首先必须切实转变工作作风，提高工作效率，全心全意为师生服务好。（主要责任人：周文龙）
（19）深化“我们的节日”（重点在春节、清明节、端午节、中秋节四个传统节日）主题活动，推动优秀传统文化教育普及，使师生在文化传承中接受教育，在活动中培育爱国情怀。（主要责任人：周文龙）
（20）继续深入开展“讲文明、树新风”活动，进一步深化文明餐桌活动，通过倡导积极、健康的文明理念，让文明新风在我校稳步、扎实推进。（主要责任人：周文龙）
（21）积极学习全国道德模范和先进人物，挖掘身边典型，评选校园学生道德模范和校园身边好人等先进人物，用身边鲜活实在的模范好人感染广大师生员工，用楷模的力量激励全体师生员工共同进步。（主要责任人：徐志、周文龙）
（22）积极开展“文明道德大讲堂”活动。邀请校内外专家学者在学校文明道德大讲堂开展文明礼仪、传统文化、文明创建等知识的讲座，对师生员工开展全面的文明有礼培育，全面提升师生员工文明水平。文明道德大讲堂每季度不少于一次。（主要责任人：徐志、周文龙）
（23）积极开展各类道德实践活动。积极贯彻和落实省、市文明办和省教育厅部署的各项活动，积极开展扶贫、帮困、送温暖、献爱心等各类公益活动，热心支持社会公益事业。尤其是学校领导要做好六名困难学生的一对一帮扶工作，解决他们的困难，帮助他们顺利完成学业；学校要在安庆市委统一部署下，做好对太湖县扶贫点帮扶工作，提供一定的经济支持和智力支持。（主要责任人：领导班子全体成员）
（24）积极开展学生暑期志愿者服务“三下乡”活动，组织学生利用假期深入农村，为社会主义新农村建设奉献自己的力量。（主要责任人：周文龙）
（25）修订学生手册，调整部分关于三好学生、奖学金方面的条款，使校内评优更科学、符合实际。在新生入学教育时，组织学生学习学生手册，明确学校的要求，规范自己的言行。补充对学生文明上网方面的要求，引导学生文明上网。有效发挥网络作为学习平台的优势，增加教学课件，供学生学习。（主要责任人：郭世杰、周文龙）
（26）继续聘请十里派出所所长担任学校法制副校长，每年至少举办二次以上法制讲座，认真落实普法规划，加强领导，按照规划全面开展普法工作。帮助学生知法、懂法、守法，争做合格公民。（主要责任人：周文龙）
（三）推进师德师风建设 不断优化师德师风
（27）积极完善教师学习制度和党员学习制度，坚持每周一次政治学习和业务学习。积极开展廉政文化进校园活动，倡导教师做廉洁的表率，廉洁从教、规范从教。（主要责任人：郭世杰）
（28）着重在一线教师中挖掘为人师表的楷模，通过树立师德先进典型，宣传表彰身边人、身边事，引领学校师德师风建设。（主要责任人：郭世杰）
（29）围绕师德师风教风建设，组织教师开展各类教学活动，努力提高教师信息化水平。（主要责任人：郭世杰）
（30）巩固近年来师德建设成果，进一步贯彻落实《安徽化工学校师德考核办法》，每年末结合年度考核开展师德考核，评选学校师德标兵5-6人，在岗位晋升、职称评审、评先评优等活动中执行好“师德考核一票否决制”。 （主要责任人：徐志、郭世杰）
（31）利用专题报告会、理论研讨会、网站、校园广播、校园文化长廊等不同途径，全面开展职业道德教育、师德师风教育，形成良好的教育氛围。（主要责任人：徐志、郭世杰）
（四）开展以文明集体、个人为代表的文明细胞建设活动，发挥示范引领作用。
（32）开展争先创优活动，积极开展丰富多彩的文明建设活动，争创学校文明科室，争当学校文明个人，争创文明家庭，争当巾帼标兵。形成比学赶帮超的争创氛围。（主要责任人：徐志）
（33）开展学校文明处室、文明班级、文明寝室、文明社团文明个人和五好家庭等评选活动，评选出在学校文明建设工作中作出突出贡献的集体和个人进行表彰，号召广大师生员工向他们学习，创建文明和谐校园。其中，文明处室、文明班级、文明社团、文明个人和五好家庭在年末组织评选，每年评选一次。文明寝室由学生处会同物业管理部门每月评选并予以表彰奖励。（主要责任人：姚成秀等领导班子成员）
（五）继续规范学校管理，努力提高办学质量
（34） 建立健全学校各项规章制度，并加大制度的执行力度，使学校管理规范化，制度化。2014年5月前，要利用党的群众路线教育实践活动中对制度“废、改、立”为契机，形成学校制度汇编。学校2013年已经在校园网站开辟校务公开专栏，要全面落实校务公开、党务公开制度。实行依法治校，按章管理。(主要责任人：姚成秀、徐志)
（35）加强教学常规管理，完成课程实施性教学计划并认真执行，加强对教学工作全过程的管理，优化课堂教学，提高教学质量。每年根据学生测评、教师互评、教学管理部门结果对全部任课教师进行综合评价，成绩作为教师年度考核、职务晋升的重要依据。（主要责任人：郭世杰）
（36） 加强教育教研的管理，通过每年开展青年教师至少上一次汇报课、骨干教师至少上一次示范课，学科带头人至少上一次优质课等活动，营造浓厚的教研氛围。对教师参加各层次的比赛以及教师指导学生参加校内外比赛取得优异成绩的，根据学校制订的奖励办法予以奖励。鼓励教师树立精品课意识，要争取学校各专业主干课程都能够取得省级精品课程立项。（主要责任人：郭世杰）
（37）学校要加大订单培养力度，要主动和企业对接，融合企业文化尤其是化工企业文化进校园，培养更适合化工企业需要的毕业生，保证现在毕业生就业率98℅不降低，同时要不断提高学生就业稳定率。招生就业处要做好毕业生跟踪与信息反馈工作，保证实习学生安全，了解企业需求，不断调整办学模式，与企业协同创新，更好适应企业需求，同时谋求自身发展。（主要责任人：汪东军）
（38）作为安徽化工职教集团牵头单位，要加强集团内部协作，扩大集团影响力。加强产教研合作，实现优势互补，合作求共赢、合作促发展，谋求集团在行业经济发展中的积极作用。（主要责任人：汪东军）
（六）注重校园文化建设 提升校园文化品位
（39）加强校园文化建设，营造高雅特色文化。坚持开展校园文化节，大胆创新，持之以恒。积极组织开展各类内容丰富、形式多样的文体活动，全面提升学生文化艺术节的参与度；要以七一、十一和国家的重大节庆为契机，开展主题征文、红歌比赛、书法美术比赛等各类纪念活动，营造良好的校园文化和文明氛围。校园文体活动要做到年度有计划、有评比、有总结、有表彰。并注意资料归档，尤其在影像资料方面要有明显进步。（主要责任人：周文龙）
（40）加强对学生社团的指导和管理，规范社团活动，发挥学生社团在校园文化建设中的积极作用。具体是进一步规范现有包括舞蹈团、健身操队、诗社、合唱团、羽毛球队、篮球队、记者团等学生社团的活动，今年，还有组建乒乓球队、足球队等三个学生社团。要尽可能多的通过吸引学生加入社团、参加社团活动，使他们充实起来，远离网吧，并且在活动中有锻炼、有提高。（主要责任人：周文龙）
（41）继续开展学校田径运动会、教工围棋比赛等经常性的文体活动，增强师生体质，丰富师生生活。要逐步添置职工之家的设施，完善功能，更加方便教职工强身健体。（主要责任人：赵华中、郭世杰）
（42）继续办好每年12月下旬的元旦文艺演出、每年5月的欢送毕业生文艺演出。（主要责任人：周文龙）
（43）根据学校实际，加宽挖掘提炼内涵丰富、富有特色的办学理念、办学特色、校训、校歌、校风、教风、学风，营造对教职工具有凝聚作用、对学生具有陶冶作用、对社会具有示范作用的校园文化氛围。（主要责任人：姚成秀）
（七）加强平安校园建设，确保校园安全稳定
（44）加强对校园综合治理的领导，完善学生安全工作任课教师、班主任、学生处“三级管理”机制。每年初与各部门负责人签订《安全生产责任书》，明确各部门负责人同时也是安全工作第一责任人，做到责任明确，相互不推诿，处处有人管，事事有人抓，确保安全工作无盲点、无空档期。（主要责任人：姚成秀、周文龙）
（45）进一步完善学校突发事件应急预案，层层落实各类突发事件的快速反应机制。每年新生报到后，学校除正常开展安全教育外，还必须组织一次安全逃生演练，提高师生逃生能力，防患于未然。（主要责任人：姚成秀、周文龙）
（46）加强群众来信来访工作，健全矛盾纠纷协调处置机制。学校要确保校长、书记信箱通畅，对反映的问题能够解决的及时解决，一时不能解决的也必须有解释、有回复，不激化矛盾，更要防止矛盾上移甚至扩大化。（主要责任人：姚成秀、徐志）
（47）加强安全保密工作，建立各项保密制度和检查机制。完成安庆市保密委第七协作区交办的工作。（主要责任人：徐志）
（48）积极谋求安庆市有关部门支持，不断加强校园周边环境整治，减少社会、校外不良因素对师生的影响，杜绝“黄、赌、毒”等丑现象的侵蚀，创造良好稳定的校园和周边治安环境。（主要责任人：姚成秀、周文龙）
（49）学校必须确保消防设施完善。要定期组织安全检查，每月至少一次，要做好检查记录，及时消除安全隐患。2014年要在学生密集区增加监控设施，不断提高技防能力。（主要责任人：周文龙）
（八）不断加强校园建设，进一步优化育人环境
（50）大力开展“节约型”校园建设。 认真贯彻落实中央精神，发扬党的优良传统，大兴勤俭节约之风，积极倡导艰苦奋斗，实干兴校。严格制订和完善各项财务管理制度、党风廉政建设制度，开展“不剩饭菜”文明餐桌行动和“节约一滴水、一度电、一张纸”的全员节约活动，培养师生员工尊重劳动、珍惜劳动成果的优良品质。（主要责任人：赵华中、周文龙）
（51）加强后勤管理，强化卫生意识、绿化意识，确保校园整洁有序，人文景观布局合理，环境保护好。校园道路平整，排水通畅，卫生防疫达标。校园整体形象好，无乱停乱放、无违章建筑、无乱贴乱画、无乱设摊点等现象。（主要责任人：赵华中）
（52）积极争取实现无烟化校园，在2014年3月召开的教代会上，要提交无烟化校园实施方案由会议讨论，学校将根据通过的方案推进无烟化校园工作。学校提倡党员干部带头，务求无烟化校园工作有成效。（主要责任人：姚成秀）
（53）2014年下半年，在学校前期建设全面结束时，对学校所有楼房、道路统一进行标识。因地制宜地开辟一些文化墙、廊，彰显文化氛围，实现环境育人。（主要责任人：赵华中）
五、工作步骤
根据创建工作总体目标要求，计划分四个阶段进行：
1、动员部署阶段（2013年9月中旬—2013年10月下旬）。
主要任务是1、召开全校文明创建工作总结动员大会，全面动员部署创建文明单位工作；2、建立创建安徽省教育系统文明单位领导小组；3、对照标准，研究制定实施方案，细化目标，分解任务，落实责任。
2、全面实施阶级（2013年11月上旬—2014年6月底）。
主要任务是：根据实施方案全面推进文明创建各项工作，逐项抓好贯彻落实。
3、巩固提高阶段（2014年7月上旬—2014年11月底）。
主要任务是：组织期中检查，对照创建工作目标，检查考核完成情况，针对检查、考核结果，认真做好整改；对学校各科室创建工作组织验收；落实长效管理措施，做好巩固提高工作。上报创建工作总结汇报材料。
4、自查迎检阶段（2014年12月—2015年4月底）。
主要任务是：全面检查考核创建总体目标完成情况，做好有关查漏补缺工作；做好创建档案归档整理工作，做好有关迎检工作。
六、保障措施
（一）健全创建工作体制 学校文明创建工作由校党委统一领导。建立健全党政主要负责人对文明创建负总责，党、政、工、团各负其责，齐抓共管的领导体制和工作机制。
1、学校创建第一届安徽省教育系统文明单位领导小组，由党委书记担任组长，学校领导班子成员全部参与，在校党委领导下，负责制定文明创建工作实施方案和分解评测指标，落实各处室负责人为创建工作的第一责任人的工作要求，全面指导学校文明创建工作。
2、学校创建第一届安徽省教育系统文明单位领导小组，下设办公室，具体组织、协调学校文明创建工作。负责学校文明创建的宣传发动工作。
（二）建立健全文明创建的有效运行机制
1、整体推进机制。文明创建工作是群众参与性很强的工作，要广泛宣传发动，形成人人关心创建工作，人人参与创建工作的良好氛围。学生的德育考评、教职工的考核都要和文明创建活动挂钩。文明创建工作作为学校的系统工程，要从整体形象、整体水平、整体效应的高度上，突出文明创建的整体性推进。学校领导、各部门负责人、班主任都要亲自抓，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。
2、目标责任机制。文明创建重在落实，落实重在责任。学校要明确具体工作职责。强调责任到部门、到具体人，各负其责，确保工作取得成效。
3、检查评比机制。学校文明家庭、文明科室、文明个人的评选工作由学校创建领导小组办公室负责。文明班级、文明寝室、文明社团的评选由学生处、团委负责。
4、考核奖惩机制。学校文明创建工作落实情况由创建领导小组按月检查验收，确保工作任务符合总体任务的要求。创建工作落实情况作为学校考核部门负责人的重要内容，直接和干部任用、提拔挂钩。学校建立文明创建奖励机制，对获得文明称号的部门、个人进行表彰，发挥好先进的示范引领作用。
5、投入保障机制。文明创建工作是一项涉及面广、周期性长的系统建设工程，学校将其作为一项经常性的工作列入年度开支计划，确保必须的创建经费。
（三）创造良好的舆论氛围，稳步推进创建工作。
加强网络传播建设，制定文明上网规范，把校园文明网建设成为文明风尚传播的重要阵地。发挥校区阅报栏、宣传栏的作用，增加宣传教育氛围。充分发挥广播舆论阵地作用，提高广播系统在文明风尚传播中的积极作用。积极开拓新的文明风尚传播阵地。开辟博客、微博、QQ群、飞信群等文明风尚传播新阵地，拓宽文明风尚传播渠道。要在稳步推进文明创建的同时，努力形成文明建设的成效机制。
安徽化工学校文明创建领导小组
二O一四年元月