安徽化工学校
外聘教师管理办法
为使学校教学管理进一步规范化，深化教学改革，提高教学质量，特制定本办法：
一、外聘教师的资格审核及聘任原则
1、外聘教师应拥护党的基本路线，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德，治学严谨，教书育人，为人师表； 2．外聘教师应具备较先进的教学理念，有独立承担二门以上课程（相近课程）的教学能力，了解本学科发展趋势，对所授课程具有较扎实的理论基础和专业知识，有较强的实践能力、能使用先进的教学手段和设备；
3．外聘教师应具有本科以上学历（特殊专业或专业性很强的，不能低于专科学历），有教师资格证书者优先；
4．外聘教师年龄男教师不超过63周岁，女教师不超过60周岁。身体健康，五官端正，口齿清楚，无传染性疾病； 5．外聘教师由教务科根据工作需要聘任。 二、外聘教师的职责和义务
教师受聘后，必须履行下列职责和义务： 1．忠于职守，爱岗敬业，以身作则，为人师表，尤其是着装、言行等小节要符合教师规范； 2．对学生负责，严格管理，保证教学质量，尤其是要有控制课堂局面的能力； 3．保证按教学大纲、教材要求认真备课，书写教案；认真讲课、辅导、认真批改作业；认真填写教学日志和各种教学文件、资料； 4．每学期课程结束，应按学科成绩评定办法综合评定学科成绩，成绩评定后交教务科，并提交教案、备课笔记等教务科要求的教学文件； 5．主动与相关教研室联系，研究教学中存在的问题，接受教学质量检查，参加教研室的教学研究活动； 6．自觉接受教学管理部门的监督，检查和考核；遵守学校的一切常规管理制度； 7．外聘教师如因事、因病请假，至少应提前一天（急病、突发性事件除外）向教务科请假，由教务科办理调课、补课手续； 8．外聘教师如中途辞聘，须提前一个月通知教务科。 三、学校的职责和义务
1．学校尽可能给外聘教师提供必要的教学保障，保证教学任务顺利实施； 2．尊重外聘教师，任何人不准干扰其上课及学生成绩的评定； 3．按实际授课课时发放课时费； 4．课酬：随着经济和社会的发展作调整，目前的标准为： （1）校本部授课，每课时20元整；超过65人（含65人），每课时25元（下同）。 （2）分校授课：每周授课不超过12课时（含12课时），每月1500元，班级人数超过65人（含65人），每月1800元。每周超12课时部分，按每课时20元计酬。 四、外聘教师的聘任程序
外聘教师的聘用由相关学科教研室推荐，教务科组织进行资格审查，并办理聘用手续，报人事部门备案。 五、外聘教师的管理
1．教研室对所属课程聘任的外聘教师进行教学业务管理与指导，检查教学进度，了解教学效果，传达学校对教学工作的要求。
2．外聘教师在任课期间，如出现严重教学事故，学校有权予以辞退，并视情节轻重追究相应责任。
六、外聘教师的考核
学校对外聘教师的考核参照教师考核体系执行，具体考核内容为：
1．是否根据教学大纲要求，按授课计划进行教学，按时完成教学任务；
2．工作是否认真负责，学生对其评价如何；
3．批改作业是否认真，平时成绩登记是否完整；
4．有无迟到、早退、缺课和私自调课现象。
2008年6月20日