招聘面试---这是我工作自今年12月1日以来重要的工作内容之一。
今天是08年12月15日，在美国小布什政府带给全球金融危机的同时，中国的就业形势尤为险峻，大公司裁员，小公司倒闭，面对这样的一个就业形势，又在岁末年关，毕业生新曾的情况下，无形的给求职者更多的心理压力......
上午11点10分一个女孩走进来面试，在我简单的和她介绍公司及其所需招聘的职位之后，让她做个简单的自我介绍，她的反映：“是自我介绍，那简历不是都写了吗？”
我看了她便问：“家是哪的？”“保定，在保定读书，现在北京，但户口还没有迁到北京。”
“会计专业。”“我是中专”“有会计证吗？”“有”“我想问一下怎么这的工资多少。”她打断我的话。我看了她的简历原来在诺基亚做客服，“那你最后一份工作工资多少？”“一千八加提成。”我笑了，“为何离开呢？”“工作在朝阳，我住在西四环。”“简历上不是写在通州吗？”“我家在通县买的房子，我现在和朋友在这边住。”“05年毕业，每一份工作做得最长的就6个月，你这工作算换的频繁。”“不是，我第一份工作是自己毕业找的，后来我姑给我找了个大的做贸易的公司，在全国有十多家办事处，后来我就去那边了，但是我想来北京，毕竟北京是大城市，就找了份工作，后来我姐在诺基亚做客服我就到那边，不去了是因为我男朋友在西这边，我上班太远，但是我没换一份工作都是有原因的。”我笑了，“你还有那不明白的向问我吗？”“我就想知道怎么这的工资。”“可能没有你想象的高，我们是这样的++++++”
“那休假哪？”接下来就是“法定假日休几天，工作时间，有保险吗等等保障性问题。”
她走后，我陷入了沉思.......太多的问题。
这一份教育咨询的工作，工作内容说起来也非常的简单，但是我们主要的要求点是一个有亲和力，语言表达能力及思维能力强且曾经从事过或踏实的员工，而不是一个作自我介绍都不知道从何说起，不问具体的工作内容，只关心工资，假期，福利的应聘者。
学历及专业我们会做为一个参考，但绝不是主要环节。一个企业如果聘请了一个高学历的本科或研究生，但是却不能为其创造价值也同样会PASS掉。但这个中专女孩让我看到年轻的浮躁。这种浮躁频繁的换工作中展现，而每一份工作最多是6个月，我可以考到在北京生活的成本，房租是一笔不小的开支，加上饭费，和一些必要的日常开支，总共算起来，保守的数字也得在1000元左右，就甭提而外的开支了。透过这种浮躁可能是一种社会环境造成的，我们也许只能说我们不能改变环境但是我们都能改变自己的，而以频频的换工作为代价，用一个月时间找工作，上两个月班，然后在这样，一直到30岁后还这样吗？
哎！......
很多问题都没有考虑，而这样一个花季的年龄把爱情看的如此重要，可谓之付出全部，不是诋毁美丽的爱情，而是我们必须应该以正确的思维考虑对待，非常可怜那些最后两手空空的孩子......
仅以这篇文章献给正在求职中的年轻人。